Bezprawne zwolnienie z pracy a odszkodowanie
Każda osoba zwolniona bezprawnie z pracy może ubiegać się o odszkodowanie przed sądem, jednak wpływ na jego wysokość będzie miało przynajmniej kilka różnych czynników. Ważne jest przede wszystkim to, czy umowa zawarta pomiędzy pracodawcą a pracownikiem była zawarta na czas określony, czy też nieokreślony. Dodatkowo
Kontynuuj lekturę
Ostatnio skomentowano